2026年，是多重坐标交汇的战略元年。“十五五”规划开局起步，中山公用同步抛出“管理提升年、投资并购年、干部提升年”三张牌。三个“年”叠加背后，是组织变革的深层决心。时间回溯：精鹰计划的诞生脉络4月1...